TRT2 1000866-35.2020.5.02.0090
TRABALHISTAJUSTA CAUSA - A justa causa para a rescisão contratual, por se tratar de penalidade máxima a ser aplicada ao empregado, deve ser robustamente demonstrada, incumbindo ao empregador o ônus de comprovar suas alegações, nos termos do art. 818, II, da CLT.